摘要

[目的]探讨循证护理在洁净手术室保洁员岗前培训中的应用效果,并检测保洁员的社会人口学特点对培训效果的影响。[方法]采用循证护理方法指导培训流程,从综合考核成绩和医护人员对保洁员工作满意度方面评价培训效果。[结果]保洁员综合考核平均得分为87.64分±8.91分,手术室医护人员对保洁员工作满意度调查得分为35.42分±4.57分;不同性别、年龄、文化程度、医院工作经验的保洁员综合考核得分差异有统计学意义(P<0.05);不同年龄、医院工作经验影响医护人员对保洁员工作满意度(P<0.01)。[结论]循证培训对提高手术室保洁员的职业能力和医护人员满意度有良好效果,且培训效果受年龄、性别、文化程度、有无医院工作经验的影响。

  • 单位
    南京医科大学第一附属医院; 江苏省人民医院