随着当下新医改的全面深化执行和对于事业单位工资改革的推行,医院作为一所非营利性的机构不仅需要尽力激发全体医务工作人员的积极性,同时还需要秉承医院公益性服务,尽力控制住患者看病的费用等等,这些问题都成为我国医疗系统日常所见的诸多问题。而绩效工资改革关乎着医院进行绩效管理的主要部分,这对于当下想要推行全面深化医改所面临的难点所在。因此本文将结合实际的工作经验,同时通过对一些改革较好的医院进行介绍,旨在为医疗系统实行绩效工资改革建言献策。
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