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摘要
本文从项目属地国人力资源的外部要求、企业提高经济效益的内在需求、优化项目外部环境的重要手段和项目后期管理的必然选择等方面,论述了雇员属地化战略是海外施工企业健康发展的必然趋势;总结了海外施工企业在非洲尤其在莫桑比克运用法律手段管控当地雇员重点抓好的三个环节;对海外项目当地雇员规范化管理进行了深入思考,提出了强化海外施工企业法律意识、创新跨文化管理方法和进一步完善当地雇员招聘流程等三条促使海外企业健康发展的措施。
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