重大事件处理中领导者如何用好“火线政策”

作者：黎珍

来源：领导科学, 2021, (03): 45-48.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2021.03.016

• 领导者
• 重大事件
• “火线政策”
• 问责
• 提拔

重大事件处理尤其强调时间、时效、精准与获取信任,这就需要特事特办,借力"火线政策"激励一片、抢抓时机、凸显担当。具体而言,领导者应做到一线实"考"、边干边"提"、特效特"奖"、担责有"位"、庸劣速"淘"。

• 单位
  兴义民族师范学院; 贵州师范大学