企业战略管理视角下的人力资源管理方式探讨

作者：张正淳

来源：人才资源开发, 2019, (19): 63-65.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2019.19.039

• 企业战略管理
• 人力资源管理部门
• 人力资源管理方式
• 人力资源部门

<正>当前国内企业的管理模式、战略思路仍旧停留在转型时期,企业转型过程中,必须充分发挥企业的创造性、自主性、能动性作用。在市场竞争越发激烈的今天,企业发展的核心竞争力从过去的物质财富变成了人才资源。相对来说人力资源所发挥和体现的创造价值要更加突出,优秀的人力资源管理者能够为企业创造利润的同时带来显著的社会效益与经济收益。当然人力

• 单位
  中国人民大学