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摘要
为进一步提升医疗机构的护理水平,增强护理质量和效果,为患者营造出良好的疾病诊疗环境,越来越多的医院对于护理人才的培养提出了更高的要求,期望借助必要的培训手段,打造出专业化、高素质的护理队伍,满足多元化的护理需求。基于这种认知,文章尝试从理论研究、调查研究两个角度出发,将岗位胜任力作为框架,积极探讨现阶段高端护理人才培养的基本情况,查摆问题,探究护生岗位胜任力不足的原因,并以问题为导向,依托现有的教育资源,采取积极地应对策略,以岗位胜任力为核心,打造完备的高端护理人才培养模式,在促进护理人才培养工作顺利实现的同时,实现护理教学模式的科学构建。
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单位黔南民族医学高等专科学校
