烟草行业弹性福利计划实施的影响因素及对策研究

作者：廖正鹏

来源：价值工程, 2017, (13): 246-248.

DOI：10.14018/j.cnki.cn13-1085/n.2017.13.103

• 烟草行业
• 福利政策
• 弹性福利计划 welfare policy
• flexible benefits plan
• employees differentiation demands

当今是一个以人为本的和谐社会,为保障员工的个人权益福,利制度被广泛应用。但是过去单一的福利制度已经难以满足现代社会员工区别迥异的需求,因此弹性福利计划应运而生。本文通过剖析弹性福利计划以及它的限制因素、对策和未来的发展方向等方面,为企业能够顺利实施并推广弹性福利计划提供参考和依据。

• 单位
  中国烟草总公司广东省公司