摘要

准确分析和预测毕业生就业信心指数对于国家就业政策的制定、高校就业指导工作的开展具有重要意义.本文选取安徽省十所高校应届毕业生为样本,从就业信心、学校教育、外在环境和疫情影响四个方面建立就业信心指数体系并计算相应衡量指标权重,由此计算大学生就业信心指数并进行比较分析.计算结果显示,安徽省应届毕业生的就业信心指数为-1.91%,总体就业信心较低.其中应届毕业男生就业信心指数高于女生,本省就业信心高于外省,专业为理工类和经济类就业信心高于文法类、管理类.结合调查和数据分析,从学校、社会、学生自身三个维度提出切实可行的建议,力图为高校改进就业指导工作和制定人才培养方案提供科学依据,提高大学生就业信心.

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