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摘要
高校设立辅导员是中国特色高等学校的一项重要制度,辅导员具有干部和教师的双重身份,辅导员在高校思想政治教育和学生管理与服务工作中扮演着重要角色。但是,近年来,高校辅导员职业倦怠问题日益凸显,辅导员队伍流失率逐年增加,这给高校思想政治教育和学生管理与服务工作带来消极影响。本文以贵州交通职业技术学院为例,对西部地区高等职业院校辅导员的职业倦怠问题进行研究,选取40名专职辅导员为研究样本,探究辅导员职业倦怠问题的表现和成因,并从多个角度探究解决辅导员职业倦怠问题的对策。
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单位贵州交通职业技术学院
