企业文化是企业管理的灵魂，是企业发展的不竭动力。“道之以政、齐之以刑”，企业文化是大道，但大道需落于实处。文章从企业文化的整体性、人本性、继承性、创新性、普遍性、特殊性、长期性等特征出发，构建了企业文化管理的优化框架，提出企业文化要在注重整体性的同时更注重企业人文关怀；企业文化既要继承企业优秀传统文化又要根据时代发展加以创新；企业文化既要符合普遍规律又要有自身特色的特殊性和长期性。
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