基于德尔菲法的“双述双评”模式下医院团支部书记目标管理考核指标体系的构建

作者：曹久敬; 马靓^*

来源：现代医院管理, 2020, 18(06): 89-93.

• 德尔菲法
• 双述双评
• 团支部书记
• 考核指标体系

目的建立一套"双述双评"模式下医院团支部书记考核评价指标体系,加强对共青团干部的管理、监督与激励,公正、客观、准确、全面地评价其政治素质、业务素质及履职情况,夯实基层团干部队伍建设。方法本研究采用文献分析法建立指标词典库初选指标,采用德尔菲法及层次分析法构建指标体系。结果构建了以考核管理、奖励激励两大类指标为主要框架的层次性指标体系,共有一级指标2个,二级指标10个,确定了一、二级指标的权重分配值。两轮函调专家积极系数分别为93.8%、86.67%,权威系数均值分别为0.79、0.84,第一轮专家协调系数为0.172,P<0.01,第二轮专家协调系数一、二级指标分别为0.462、0.399,P<0.01。结论本文确立的考核指标体系虽然在专家权威程度、指标重要性、可操作性和敏感性等方面都有着很高的可信度,而且从团建工作相关政策文件要求及医院团的工作实际方面来说都有着很强的现实意义。

• 单位
  连云港市第一人民医院; 徐州医科大学