构建校企共培“双师型”教师运行机制需要遵循校企供需匹配、合作伙伴匹配、科学实施培养、评价共培效果等流程，制定及实施校企共培“双师型”教师方案则应进行需求分析、设计完善方案、有效推进、实施效果评价。在强化校企共培“双师型”教师的成果应用路径时，应找准理论依据，分析影响校企共培“双师型”教师成果应用的因素及制定相关措施。
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