摘要
在东盟各国中,越南的劳动力成本相对较低,因而吸引国际企业不断入驻,但也逐渐暴露出劳动力素质和技能水平不适应企业需求的问题。越南有着比较完整的职业教育管理与发展体系。为适应经济结构的转型升级,越南职业教育系统加快人才培养方式转型,针对重大产业优先开展人才培训,根据企业需要开展职业教育改革,促进职业教育与产业需求互动。未来,越南职业教育还需进一步加大投入,开展教学整改,推动形成政、校、企合作育人机制,进一步提升服务国家工业4.0发展的能力。
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单位高雄大学; 宁波职业技术学院