随着网络科技的不断进步,当今社会已开启了万物互联网时代。人力资源管理作为一个企业的核心管理机构,是企业的核心竞争力,新时期要很好地将互联网与人力资源管理结合才能够充分发挥竞争优势。文章分析了"互联网+"人力资源管理创新的必要性,同时对现今企业人力资源管理中普遍存在的问题进行了分析,并针对问题提出了加强人力资源管理的相关建议,以期为企业人力资源管理的向好发展提供理论指导。
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