股权激励是影响上市公司绩效的重要因素之一，科学合理的股权激励可以将公司管理层、员工与股东的利益结合起来，有效激发受激励人员的工作积极性，提升公司绩效和市场竞争力。文章首先介绍了股权激励和激励模式相关概念，阐述了企业绩效的评价方法，然后分析了股权激励对公司绩效的作用机理，指出股权激励对公司绩效有正向作用，最后提出了我国上市公司实施股权激励政策的对策建议，以期为完善股权激励设计提供科学依据。
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