目前,我国地方政府改革正处于瓶颈期,诸多业已存在顽疾和新近产生的问题均成为地方政府改革的阻力。面对改革困境,本文主要在地方政府管理和监督机制,地方政府公务人员素质等多个角度分析了我国地方政府改革困境的原因,并且有针对性地提出了相应对策,为我国地方政府改革的多元化视角提供一种路径。
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