用好公立医院绩效考核“指挥棒”

作者:本刊编辑部
来源:中国卫生, 2022, (04): 68-71.
DOI:10.15973/j.cnki.cn11-3708/d.2022.04.024

摘要

<正>让考核的“尺子”更精准浙江大学医学院附属邵逸夫医院院长蔡秀军公立医院绩效考核应进一步优化考核体系和考核方法,让考核这把“尺子”更精准。指标的统计口径要统一。比如,医院在填报数据时,微创手术往往很难统计。哪些手术属于微创手术,需要国家统一标准。对于“日间手术占择期手术比例”这一指标,有的门诊手术也被列入统计范畴,因此,对于什么是日间手术也需要进一步规范和统一。此外,“国考”明确要求考核年度医院儿科、重症、病理等医师数量分别占全院同期医师总数的比例,这对于紧缺专业医师数量的提升有重要意义,但一些没有儿科的综合医院应如何考核,