平台用工作为新型用工形态的代表，既带动了就业增长，也对现有的劳动保障监察模式提出了挑战。平台用工背景下，线下传统监察模式存在着具体执行性规范缺失、执法效能有待提升、线上监管缺位等问题。为积极应对新型用工形式带来的挑战，新型劳动保障监察模式亟须建立。首先，地方人民代表大会和政府部门需完善地方性法规和规章体系；其次，劳动监察部门应建立数字化的线上监管模式，着力提高执法水平，厘清劳动监察与劳动仲裁的关系；最后，要充分发挥劳动监察部门的协调作用，构建多元主体共治的劳动保障监察体系。
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