在概率语言环境下，基于BWM+VIKOR方法构建了指挥人才综合评价模型，以“从定性到定量的综合集成”方式实现了对多个候选个体的综合排序。数值实验表明，以BWM方法为基础的指标权重求解方法，结构简单、可操作性强、一致性程度高；以VIKOR方法为基础的综合评价模型，能够充分发挥评估专家的集体智慧，实现评估信息从定性到定量的综合集成。
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