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摘要
<正>建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才选用机制,改变人才“高消费”状况,形成不拘一格降人才的良好局面。教育中的诸多问题,往往有着更深层次的社会根源。学生的择校问题、校外培训机构火爆问题、教师的有偿补课问题等,从表面上看,是家长的焦虑心态和功利心理作祟,但如果想一想一些用人单位的选人用人机制,就可以理解家长为什么会愿意如此不计代价地为孩子投资了。在选人方面,当下比较突出的倾向有两个:一是“唯名校”。有些用人单位和人才培养单位之间的供需信息存在着巨大的鸿沟,
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单位上海市教育考试院
