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摘要
以湖北省2019—2022年自然科学奖获得者为研究对象，通过履历分析法，从自然特征、社会特征、成长周期三个维度分析湖北省基础研究人才成长特征。研究发现，湖北省基础研究人才性别占比失衡，获奖年龄跨度大，主要集中在36～45岁；拥有良好的高等教育背景及留学经历；高校和科研院所是培养基础研究人才的主阵地，企业参与率低；学科结构分布不均；平均成长周期大约为12.05年。针对以上成长特征，从优化性别结构、提高生活保障、加强国内国际联合培养、提高企业参与率、劣势学科人才引进、促进人才合理流动六方面提出培养基础研究人才相关建议。
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单位高等研究院; 武汉科技大学
