2016年中国消费者买走了全球一半的奢侈品,高达1204亿美元,但其中77%的份额是在境外实现的,达到928亿美元,除了价格因素外,与经营管理不善也是有关系的;随着人们对奢侈品的需求慢慢回归理性,对奢侈品的精神价值的需求愈加凸显,而能够给这个日益壮大的奢侈品消费群体高水准回应的服务人才却显得不足,甚至非常缺乏。本文拟在分析三亚奢侈品消费市场的现状基础上,探讨三亚奢侈品消费市场的人才供求失衡问题,试图从人才供给及吸引留住人才方面提出的建议。
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