浙江省2009年起开始实行企业职工基本养老保险省级统筹制度,目前基本养老保险基金运行较为平稳,但该地区人口老龄化程度较高,基金收支平衡压力日益增大,可持续性不容乐观,同时制度设计缺少必要的激励机制。基于此,本文提出完善社会保障风险准备金制度,加强征缴管理力度,强化城乡居民养老保险财政补贴激励机制,推进基本养老保险制度并轨,改革养老保险省级调剂金统筹制度等建议。