国有文化企业高管薪酬制度的设计原则与实践途径

作者：周哲夫

来源：海峡科学, 2021, (05): 82-84.

• 国有文化企业
• 高管薪酬制度
• 设计原则
• 实践途径

随着经济社会的发展和市场经济体制改革的深化,市场竞争激烈程度日益加剧,这对国有企业高管薪酬体系提出更高要求。基于此,该文结合国有文化企业特点,分析国有企业高管薪酬制度设计原则和实践途径,以供决策参考。

• 单位
  福建中烟工业有限责任公司