国有企业劳动关系中存在的问题,是阻碍和谐劳动关系构建的最重要原因。因此,对此类问题进行研究分析,并提出相应的对策建议,早已成为社会各部门关注的对象。本文根据山东发布文件《中共山东省委、山东省人民政府关于构建和谐劳动关系的实施意见》,设计调查问卷题目,整理数据,分析构建国有企业和谐劳动关系中存在的问题及形成原因,并据此提出相应的对策建议。
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