摘要

在员工培训管理工作中,重点是要做好规划研究,推进系统建设,发挥平台作用,深挖课件资源,创新学习活动。本文以此为出发点,探讨采用学分制的全新培训管理体系,以加速新员工培训,缩短新员工培训周期,更快更好地为公司提供优质的培训服务。

全文