绩效考核是人力资源管理的重要组成部分。我国很多企业开始尝试通过加强绩效考核的方式来激发内部员工的工作热情，取得了一定的效果。但是当前企业绩效考核工作并不理想，还存在一定的问题，制约了企业的发展。因此文章主要就基于KPI视角的企业绩效考核机制展开讨论，并分析了绩效考核的相关概述等内容，希望给企业管理人员以参考，改善当前绩效考核现状，促进我国企业可持续发展。
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