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摘要
大学生就业的问题关系着独立学院的生存与发展，尤其是对于独立学院特有的办学体制，学校的人才培养模式和就业率直接影响着学校的招生，关系着学校的生存和可持续发展。而毕业班的辅导员作为独立学院的特殊群体，既是教师又是管理者，是高校指导学生就业、促进学生高质量就业的直接相关人员。因此，毕业班的辅导员在大学生就业的过程中会受到来自学校领导的期望、学生家长的期待和毕业生不配合就业等各层面的压力，自身承受着较大的心理压力和工作压力，不利于工作的开展和身心健康的发展。因此，分析独立学院辅导员的压力源，提出相应的解决对策，对促进学校的就业工作和辅导员个人健康发展具有重要的意义。
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单位杭州电子科技大学信息工程学院
