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摘要
<正>媒体竞争关键是人才竞争。随着新媒体迅速强势介入受众的工作生活后,传统媒体的竞争压力骤然加大。作为媒体生产力核心要素的人力资源管理也面临着巨大的挑战,智力人才作为媒体实施战略目标的重要载体和首要资源,决定着媒体的发展方向。在媒体推进融合发展过程中,要不断加强媒体软硬件环境建设,通过实施具有竞争性的人才政策来吸引、激励、培养和使用优秀人才,从而增强媒体的核心竞争力,来支撑媒体融合背景下传统媒体的转型之路。永康日报根据区域人力资源的特点,深度整合智力资源,通过全面实施组织重构、流程再造、全员融合,逐
