企业在发展过程中要重视提升人力资源管理水平,工作人员应结合企业发展实际,科学研究企业人力资源管理的风险。除了加强对企业人力资源管理风险防范的认识,还要结合企业人力资源管理工作,制订有针对性的、更加完善的人力资源风险管理方案,全面提高企业人力资源管理工作的开展效率,提升企业核心竞争力,促使企业稳定发展。
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