摘要

目的:观察正念减压疗法联合动机访谈对新入职护士心理弹性状况及应对方式的影响。方法:选取于2018年1月—2019年3月间河南省焦作煤业(集团)有限责任公司中央医院58名新入职护士,按入院顺序不同分组。常规组(29名)采用一般支持性心理干预,联合组(29名)基于常规组采用正念减压疗法联合动机访谈。比较两组干预前后照顾者负荷(CBI)评分、心理弹性量表(CD-RISC)评分、医学应对量表(MCMQ)评分。结果:联合组干预3个月后CD-RISC评分较常规组高,CBI评分较常规组低(P<0.05);联合组干预3个月后积极面对评分较常规组高,逃避、屈服评分较常规组低(P<0.05)。结论:正念减压疗法联合动机访谈应用于新入职护士,能显著提高心理弹性水平,改变应对方式。