有效的人力资源管理是行政机关长远发展的重要手段,但在人力资源管理工作开展的过程之中会衍生出一系列相关问题。在此种背景下,研究行政机关人力资源管理的问题与对策,有助于行政机关在原有的基础之上发展和完善人力资源管理体系,满足人力资源管理的需要。本文共分为四个部分:第一部分为研究背景;第二部分为行政机关人力资源管理的问题论析;第三部分为行政机关人力资源管理的对策建议;第四部分为总结。
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