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摘要
当前，重罪案件涉案企业更具合规的必要性，尤其是中大型涉案企业。但现有法律框架内的重罪案件企业合规激励在合法性、有效性和协同性上均存在一定问题，如单一乏力的激励机制弱化企业合规内在动力，诉后合规激励缺乏有效的司法协同、刑行衔接等等。对此，可以建立企业与企业家责任分离的归责路径，企业以合规无效作为归责基础，直接责任人则以行为过错作为追责依据；构建合规效力体系，实现对企业合规的多层次激励，立法上明确企业事前合规的阻却犯罪效力，事后合规对企业、直接责任人法定减免刑罚的效力；依托联动机制，确立法院诉后合规量刑裁量的主导地位，注重“后刑事阶段”的行政激励，统一合规激励行刑间的效力。
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单位安徽省人民检察院
