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摘要
随着我国经济与社会发展形势的不断变化,随着干部公选考试测评工作的不断深入广泛开展,这项工作也显现出其局限性和不适应性。其主要问题是:试题题库建设基础性、全面性有所欠缺,试题的确切性明显不足;考试测评的程序存在一些欠缺;考试测评工作的投入产出远没有达到科学合理的程度;存在着考试测评的职业或岗位类别向过于繁杂细致的趋势发展;考试测评的机制还不能达到最佳运行状态;关于考试测评工作的制度还需要进一步完善健全,等等。我们必须有针对性的逐步解决这些问题,才能使我们的考试测评工作健康发展,顺利进行。
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单位长春工业大学; 东北师范大学人文学院
