“大思政”格局下高职护生职业能力的培养

作者：戚雯琰; 朱福良^*

来源：创新创业理论研究与实践, 2021, 4(16): 54-56.

• “大思政”
• 职业能力
• 高职
• 护理

目的探讨"大思政"格局下高职护生职业能力的培养。方法选取2020年1月-2021年1月,就读江西卫生职业学院的2019级高职二年级护生368名,按照班级随机分为思政组(n=283)和传统组(n=285)。在5门课程中,分别采用"临床思政案例"教学和传统教学。分析研究对象干预前后的课程成绩、"护理职业能力测评量表"的结果和教学平台网络综合评分,并对其结果进行统计学处理。结果与传统组相比,思政组的成绩更高:(85.72±9.37)vs(83.01±10.54),职业素养更强:(26.59±4.73)vs(25.12±5.25),知识水平更好:(13.46±3.75)vs(12.59±3.45),能力情况更优:(48.56±6.35)vs(47.14±5.47),教学平台评分更高:(88.05±9.83)vs(85.82±10.68),差异均有统计学意义(P<0.05)。即多课程的思政教学,能够有效提高学生的护理职业能力。结论 "大思政"的格局下,以临床思政案例为载体,实施课程思政,能够提升高职护生的职业能力。

• 单位
  江西卫生职业学院