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摘要
随着经济的发展，制造业竞争愈发激烈，单靠产品质量无法吸引消费者的注意，服务、技术、销售渠道都尤为重要。这就需要管理者严格制定公司发展战略，多元化发展，从员工角度思考积极性的动力源泉。在国家的推动下，格力电器等部分家电行业已经开始了股权激励计划，用以解决上述问题。在之前的学者论文研究中，关于股权激励对企业绩效的影响持不同态度，部分人认为两者呈正相关关系，也有人认为两者是负相关关系或者无关。为了进一步研究二者之间的关系，本文先介绍股权激励的相关理论，再从格力电器发展现状入手，分析股权激励的实施效果，总结该政策的优势，并对相关问题提出改进方案，为其他上市公司实施股权激励政策提供有效的参考意见。
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