组织战略视角下人力资源效能提升研究

作者：贾友军

来源：现代商业, 2020, (13): 66-67.

DOI：10.14097/j.cnki.5392/2020.13.028

• 组织战略
• 人力资源效能
• 评价指标

随着市场竞争的日益激烈,人力资源的有效利用已成为各组织单位关注的一项重要课题,各行各业越来越正视人力资源管理的重要价值,如何提升人力资源效能正成为业界一大关注点。本文从组织战略视角出发,深入分析人力资源效能的评价指标,提出可行的人力资源效能的提升途径。

• 单位
  莱芜职业技术学院