对中小企业核心员工管理的几点建议

作者：卢进强

来源：中国商贸, 2012, (07): 125-126.

• 中小企业
• 核心员工
• 激励
• 制衡
• 动态管理

核心员工是掌握企业关键技术、精通企业核心业务、控制企业重要资源、具有特殊经营才能的员工,如何有效管理核心员工是中小企业迫切需要解决的问题。本文认为应该在激励、制衡、实行动态管理上做文章。

• 单位
  广西职业技术学院