从"放管服"改革背景出发,通过论述高职院校内部管理机制的内涵与特点,分析广东省高职院校内部管理机制的现状和存在的主要问题,即内部管理机构设置不合理、二级单位管理制度不完善、监督与民主管理机制不健全,并提出通过整合优化内部管理机制及健全完善内部管理制度和监督机制,构建广东省高职院校内部管理机制模型。