随着上市公司股权逐渐分散,为了公司的发展,必须激励公司的管理人员,从而运用了股票期权等形式的股权激励机制。股权激励是一种有效解决企业委托代理问题的长期激励机制。当前越来越多的上市公司采用或准备采用股权激励,所以有必要进行股权激励研究,从而发现问题和解决问题。虽然股权激励在我国的实践时间并不长,但是已经暴露出很多问题。根据我国上市公司股权激励发展当前状况,本文对历史案例进行分析,以期通过历史案例分析,寻找对现在以及未来可借鉴的经验。
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