随着国家对科研投入的持续加大，新时期科研管理工作的复杂性和综合性越来越强，这对科研院所科研管理人员提出了更高要求。结合中国林业科学研究院热带林业实验中心科技管理在科研项目申报、中期管理和结题验收等工作经验，针对科研管理人员存在综合能力不足、晋升空间狭窄、管理模式单一等问题，提出了提高科研管理人员综合素质、建全科研管理人员考核机制和创新科研管理模式等意见和建议，为新时期科研院所进一步提高科技管理能力提供参考。
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