经济转型形势下,经济市场的不确定性越来越强,外部因素作用下,企业面临严峻的管理形势与艰巨的管理变革。为了更好地适应行业环境,稳固市场发展地位,争取更多生存空间,企业应不断推进创新,尤其做好管理的革新。本文首先从内外因素两个角度探讨新形势下企业在管理创新与调整中受到的主要影响,而后总结企业在管理创新中面临的主要困境,最后提出更新管理理念、完善管理机制、推进技术赋能、提高管理人才队伍建设水平的创新策略,以此支持企业寻求适合自身发展的创新路径。