其实学校内部管理质量的高低,几乎直接影响到学校未来的发展水平。如果说,不能对学校进行正确合理的管理,也就意味着学校的教学质量跟不上社会上教学发展的平均水平,最终的结果也将不利于学校的发展。因此,一定要加强对学校内部的管理,而人力资源管理就是学校管理当中非常重要的一个组成部分。本文主要讨论了关于学校人力资源管理对学校组织绩效的影响问题,并且争取能够更好地提高学校整体的组织绩效。
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