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摘要
<正>文化作为一种精神力量，对人的行为起着潜移默化的作用。在现代企业管理中，文化建设越来越受到各企业的重视，一个企业要想有良好的发展，必须注重自身文化建设，尤其是在人才激励机制方面。医院文化是医院特色发展中必不可少的内容，随着医疗体制改革的不断深入，医院文化在医院发展中发挥的作用越来越明显，其不仅能够提高医院的管理水平，还能够在人才激励中发挥实际作用。人才是医院发展的重要动力，良好的激励机制可以有效调动医护人员的积极性和创造性，促进医院工作有序开展。
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单位镇江市第四人民医院
