<正>追随,是期待通过这个过程,获得成功,甚至超越原本追随的人。工作上,人不能选择自己的领导,而是否追随,却是人内心可以去主动选择的。超级领导带出超级人才《哈佛商业评论》2016年1～2月刊上有篇文章名为《超级领导》,作者西德尼·芬克斯坦提到他所观察到的一个有趣现象:"任选世界上某个行业,研究业界高管的成长经历,你会惊讶地发现,其中一半都师出同门,都曾经为某位‘超级领导’工作过。"
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