本文运用系统基模理论分析了一系列县域人才发展的短缺制约因素,并进行反馈基模分析,建立了县域人才系统增长上限基模控制分析系统,从前端控制、过程控制、反馈控制三个方面构建了县域人才发展监控体系模型,为监督县域人才发展,促进县域经济提供了丰富的理论指导。