本文通过分析指出,经管专业大学生就业实习活动中存在着平台匮乏、形式呆板、实践成果单一、缺乏保障机制等问题,进而提出提升经管专业大学生就业实习实效性的途径,从而建立经管专业就业实习的品牌、建立企业与校方双赢的长效机制、整合社会资源、拓宽实践的领域、建立全面保障,提升实践的水平、充分利用新媒体增强实践的影响力。
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