现代企业的竞争,归根结底就是企业人才的竞争。企业拥有人才,就拥有了竞争优势,就可以在竞争中立于不败之地。因此,留住企业中有用的人才就成为了现代企业的当务之急。笔者从分析现代企业人才流失的主要原因入手,探索出现代企业留住人才的一些有力措施。
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