应对新发展格局，提升人力资源配置效率

作者：黄俊禹

来源：人力资源, 2022, (14): 6-7.

<正>人力资源作为企业资源要素，对企业改革发展具有重要作用。在激烈的市场竞争环境下，面对内外部形势的不断变化，企业在做好人力资源开发与培训的同时，对人力资源“盘活存量”的合理优化配置变得尤为重要。特别是供电企业，其面对电网技术的更新迭代、员工技术技能水平的差异，迫切需要主动探索改革，整合资源、挖潜增效，不断优化人力资源配置，实现人力资源高效利用，推动企业高质量发展，这对新发展格局下供电企业提升人力资源配置效率的相关研究具有现实指导意义。