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摘要
在企业快速发展的过程中,员工是非常重要的参与主体。只有充分全面的提升和优化广大员工的整体素养,科学提升广大员工的工作成效,才能够在很大程度上推动企业的持续快速发展。企业在进行员工培训的过程中,需要依赖于完善的成本管理,需要依赖于科学的成本分摊机制,只有这样才能够切实提升员工培训的整体成效与质量,也才能够在很大程度上提升培训力度。为此,在企业员工培训的过程中,应该充分全面地落实科学的成本分摊机制。
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单位长春中医药大学附属医院
